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上海-崇明县劳动工伤1个月前

在公司工作一年六个月,每月工资5000元,如果去劳动仲裁,请问申请双倍工资差额是多少?

查看俞逸群律师的回答

俞逸群律师 上海-静安区 北京市京师(上海)律师事务所

  • 双倍工资的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。实践中,双倍工资,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额。双倍工资的赔偿时按照实发工资,实发工资包括提成奖金等等,不能拿最低工资来参考。

    1个月前

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