张欣律师解答了疫情期间，公司提出降薪，并且五险一金按照...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

疫情期间，公司提出降薪，并且五险一金按照当地最低标准执行，这种情况下，员工不同意降薪，自行离职，公司应当给予补偿吗？

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张欣律师 北京-朝阳区 北京沄聪律师事务所

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

1个月前

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