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重庆-铜梁区劳动工伤1个月前


2019年12月2日入职上班工作,试用期1个月,没有签订劳动合同,因为疫情,2月没有上班,从3月4号开始上了4天班,3月15号(星期天),老板打电话给我,让我到他办公室一趟,我到了后,我说:杨总你找我?我老板他跟我说: 你是不错,做事也很认真。但是我想了很久,还是决定要招聘个新的财务,你可以去找一个商贸型的,可以独当一面,要独当一面的话,你还需要继续学习。我问:你们已经找好了吗?他说:在网上看了看,有好几个,已经招好了,18号就来上班,于是就不让我干了。理由是:我没有把财务报表做出来,把账做乱了。听他这么说,我也答应了他3月16号就不去上班了,(利润表的话,是做19年10月份的利润表,10月份的要等把10月的货款付了后才可做的,10月的货款就在2020年1月21号中午付的,21号下午我们就放假了,就没得做利润表,

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冯乔兵律师 重庆-渝北区 重庆汉尊律师事务所

  • 可以向单位要求经济补偿,满一年支付一个月。用工后一个月内未签订劳动合同的,可以自第二月起要求二倍工资。可以向单位要求经济补偿,满一年支付一个月。用工后一个月内未签订劳动合同的,可以自第二月起要求二倍工资。

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