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2018年11月入职的,没签劳动合同,19年10月入的社保,单位缴纳的,工作至今请问可以要赔偿金吗。我有店长从入职月份起的工资微信转账记录,有工服工牌,有工作时的照片,有各种工作群截图。但是工作群截图只有19年10月份至今的。请问可以要到多少赔偿,仲裁能赢吗
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毕业于贵州医科大学,2014年通过司法考试,后长期从事于律师
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艾丽律师本科法学毕业,在校期间通过司法考试,多次参与在外实践
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