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江苏-苏州劳动工伤1个月前

在公司工作快两年了,两年来没有保险,签订的合同也是与公司名称不符,要交保险的话要从工资里面扣除一千多,不交保险工资正常发,不交保险要求员工签自愿不交保险的协议,恶意罚款,违反规定都是罚款500起步,后面500累计,比如说迟到一次罚款500,玩手机一次罚款500,强制性让员工花钱买工服,不买不穿罚款,节假日没有,也没有三倍工资,周六周日必须要上班,工资发放也是个人账号代发,解散部门劝退,这些怎么要求补偿,补偿

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徐勇律师 江苏-苏州 江苏米来律师事务所

  • 可以先进行协商处理,协商不成的,可以向有关部门进行投诉处理,投诉无果的,应当收集相关证据材料进行诉讼处理,或者进行报警处理。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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