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女职工到公司上了一年多,试用期十个月后才买的生育保险,但是女职工怀孕到预产期那个月生育保险未满一年,享受不了生育津贴,那产假工资是由哪里发放?如果公司不发产假工资是否可以申请劳动仲裁,成功率高吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业22年,仲裁员,建筑房地产律师,房屋建筑二级建造师,水利
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