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劳动合同到期未续签,继续上班一个月后,公司借疫情原因一直未通知上班,只给当地最低工资标准的80%,也未与员工提出续签或辞退,合规吗?
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夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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陈亦冯律师,现任湖北凡纳思律师事务所专职律师,处理过上百起交
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