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您好，我们单位解散员工，因单位一直以来支付的加班费都是按照我们的基本工资2200作为基数计算的，实际我们的正常工资平均达到5000以上，这种情况如果单位不给补偿，我们该怎么办？加班费的基数是否该按5000计算？谢谢您了，盼回复。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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艾飞律师，男，本科学历，法学学士学位，中华全国律师协会会员。
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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