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山东-潍坊劳动工伤1个月前

你好，怀孕期间用人单位安排孕妇适应不了的工作量怎么办

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王洪峰律师 山东-潍坊 山东睿盛律师事务所

  • (《女职工劳动保护条例》)2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力进行土方和石方的作业，强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业和高处作业等。    (《女职工禁忌劳动范围的规定》劳安字[1990]2号)3、关于女职工的劳动时间安排，《女职工劳动保护条例》规定：女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 
      怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。    怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。    怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。    对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间

    1个月前

  • 我的工作是站柜台卖东西的，以前一天两班倒，一个班7个小时，疫情期公司效益不好，每天轮流上班，但一天站着上12个小时，公司违法么？我怀孕4个月了，现在上班时间太长了，怎么办

    1个月前

  • 延长了工作时间不合理，可以向用人单位明确提出来。毕竟健康安全第一，用人单位也是一样的

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95626人收听

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