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在专注力的培训机构上班,12月2日与老板提出由于个人原因需要离职,上不了课了,老板说需要跟家长交接一下,与其他老师交接班级,接下来一周有课的时候去跟家长交接,没课就没有去上班,然后办离职手续的时候说没有提前30天申请辞职,需要扣上个月30天的基本工资,之前签的一年协议也没有到期,但是违约金20000就不要了,只扣30天基本工资,这样合法吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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毕业于安徽财经大学法学院,2014年始在安徽文法律师事务所工
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何承国律师,法学本科毕业,安徽定音律师事务所主任,创始合伙人
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