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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 连云港劳动工伤法律咨询

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江苏-连云港劳动工伤1个月前

你好！我是2017年4月份在煤矿出的工伤(双手6个手指不同程度截指)，鉴定7级。2019年8月份回矿上班，由于单位安排的岗位不合适(山西朔州井下太冷手冻的非常难受)。现在想解除劳动关系，不知道我这种情况适不适应江苏刚颁布的《关于授权开展人身损害赔偿标准城乡统一试点的通知》的条件？

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戴高明律师 江苏-连云港 江苏海郡律师事务所

  • (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

    1个月前

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