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我在公司任职即将两年 疫情期间公司安排我停工待岗 发最低工资标准 别的同事有的公司办公 有的在家办公 公司现在和我谈离职 答应给我一个月的合同工资➕一个月的北京最低工资作为补偿
问题一
按劳动法规定 我是不是可以拿N➕1补偿 即两个月合同工资➕一个月 三个月的工资补偿
问题二
N➕1的这个1 现在疫情期间 应该按合同工资算还是按北京最低工资标准算
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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法学学士，从业以来办理过各种类型的案件，认真负责，维护当事人
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西南政法大学法学学士、江西省律师协会第八届公司法专业委员会秘
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喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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