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我在公司担任组长一职5年之久，一次经理进入产线发现员工上班时间在睡觉，随后HR对睡觉的员工进行了记大过处理，对我也进行记过处理，然后第二天部门主管以此事为由说我不适合该工作为由要我签转岗协议（意思是降为普通员工）这样符合规定吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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