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山东-枣庄公司法务1个月前

你好！我现在在哺乳期，公司因为疫情，部分门店关闭人员富余为由，单方面与我解除劳动关系，我应该怎么维护个人合法权益

查看陈照辉律师的回答

陈照辉律师 山东-济南 山东温纳律师事务所

  • 根据法律规定，哺乳期不能解除合同。

    违法解除的，适用双倍赔偿的标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

    用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。

    根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

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