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我和公司的合同在2020年2月29日到期了，单位是国企，因为处于疫情期间，公司说虽然不再续签合同，但是正常给发工资到疫情结束后的一个月，这样合理吗，五险一金也停缴了，是不是应该变成工资发给我？还有我这种合同到期的员工不再续合同能得到补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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