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公司于2016年11月5日通知放假四个月，假期截止至2017年3月5日，放假期间没有工资，2017年3月6日去公司，办公室主任说请示董事长后再回复，2017年3月7日接到电话通知，说是无期限放假，期间没有任何经济补偿。最近一份劳动合同签订日期是2016年1月1日至2016年12月31日，至今未通知续签劳动合同，我可以要求哪些赔偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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本人本科毕业于西南政法大学，硕士毕业于厦门大学法学，从事法律
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