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公司于2016年11月5日通知放假四个月，假期截止至2017年3月5日，放假期间没有工资，2017年3月6日去公司，办公室主任说请示董事长后再回复，2017年3月7日接到电话通知，说是无期限放假，期间没有任何经济补偿。最近一份劳动合同签订日期是2016年1月1日至2016年12月31日，至今未通知续签劳动合同，我可以要求哪些赔偿？
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