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公司强制要求我出差3个月，否则自动离职，没有补偿。签署的劳动合同上有规定工作地点，但是也有说明员工听从公司安排出差，请问现在这种情况公司是否违法，我是否可以要求公司赔偿。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2010年开始执业于湖南红日律师事务所。合伙律师、副主任律师
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资深律师，湖南星奥律师事务所合伙人、副主任，从业23年，擅长
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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