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公司强制要求我出差3个月，否则自动离职，没有补偿。签署的劳动合同上有规定工作地点，但是也有说明员工听从公司安排出差，请问现在这种情况公司是否违法，我是否可以要求公司赔偿。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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