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我是重残疾人,在公司有劳动合同,招工残疾人的时候说管吃管住最低生活保障工资2000,每天五点半下班,有双休,当我们进去后每天让我们加班,没有双休。不服从就被公司离职了,在没有写辞职报告之前属于公司员工,还能不能要自己的最低生活保障工资?请解答!谢谢!
陈勇律师 河南-郑州 河南良仁律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
18194203325,杨晓玲,法学学士学位,甘肃华藏律师事
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、金融借款纠纷
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主要执业领域为金融、房地产、建设施工合同及重大商事案件争议的
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