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第一,劳动法对旷工的时间有界定吗?如果公司规章制度规定脱岗2小时或者以上视为旷工一天,这样做违反劳动法吗?第二,我们是综合计算工时制,如果原单位说我旷工累计10个工作日,他们是按公司内部的规章制度计算,这样做成立吗?
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曾经在高校担任法学教师,教授《劳动法》、《经济法》等多门法律
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大学就读于澳门,毕业后回内地考取了法律职业资格证,专职做律师
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执业多年,代理多起民商事案件和劳动争议案件,为委托人争取到最
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福建志昂律师事务所成立于2011年,是一家有十余年历史沉淀的
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