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第一，劳动法对旷工的时间有界定吗？如果公司规章制度规定脱岗2小时或者以上视为旷工一天，这样做违反劳动法吗？第二，我们是综合计算工时制，如果原单位说我旷工累计10个工作日，他们是按公司内部的规章制度计算，这样做成立吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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苑海森律师，1969年10月22日生，中共党员，中级总裁律师
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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