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本属于公司物流部的一个小组，没有任何书面通知就交给了品质不管理但组织架构仍在物流部，在此期间保持原先工作状态的情况下又对品质部的工作进行协助并且这两天要求我们调岗去做品质部的工作，我们小组员工不能接受，相品质部管理人员表示不能胜任不愿意调岗，结果该部门领导说我们不服从工作安排，直到昨天该部门领导才找到我们对情况说明了一下，说我们所在的小组已经解散没有我们的岗位了我们必须调岗，公司并没有以书面形式通知我们部门取消，请问这样合理吗，我们已经有三位同事因为调岗昨天提出了离职，请问该领导的做法合理吗，我们该怎么做才能保护自己的合法权益
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
张晨阳律师，女，现执业于山西盛一律师事务所，擅长民商事案件、
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党员律师，2015年开始从事法律服务，办理了大量的民事案件，
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陈建军律师系山西健腾律师事务所主任,权威电视台《影响力人物》
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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