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公司位于上海 19年10月20号入职以来,被强制要求加班 并无任何加班补偿,在职期间自愿放弃社保,公司无任何补贴,与人事沟通得知人事多次向老板提出社保补贴,老板不同意,公司规定做五休二,但在休息时间内,强制要求工作,年假期间,要求手机24小时开机,安排工作,无任何加班费用。
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