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公司位于上海 19年10月20号入职以来，被强制要求加班 并无任何加班补偿，在职期间自愿放弃社保，公司无任何补贴，与人事沟通得知人事多次向老板提出社保补贴，老板不同意，公司规定做五休二，但在休息时间内，强制要求工作，年假期间，要求手机24小时开机，安排工作，无任何加班费用。
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