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我是2004年6月份入职现沈阳分公司,2012年7月份因工作需要天津总公司要求我先解除劳动合同(有先例)归总公司管理在外派到长春市工作一年,期间不签订劳动合同补贴社会养老保险和医疗保险等费用,2013年7月份调回沈阳分公司重新签订劳动合同,2016年1月份签订无固定期合同,到2017年2月16日公司因亏损要求裁员让我解职,前面工作和劳动合同有些复杂我怎样能保证我的合法权益和利益。谢谢
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