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我在一家外包公司工作。公司裁员，我的一个上司将我劝退，但是我当时并没有同意，说要给我两个月考虑。上司答应了，但是要求我这两个月必须强制休无薪假。请问他这样做合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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承办民商案件百余起，涉及行政诉讼、房产、合同、继承、婚姻家事
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北京市两高律师事务所高级合伙人，法律硕士。先后毕业于中央财经
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王晶律师，北京郭子福律师团队核心成员，具有十一年律师工作经验
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