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本人于3月7日去外地有事请假一天,3月8日因事情未办完,需延长请假一天,短信告知直属领导,直属领导未批准,而我当日又确实无法到岗,事后公司算我旷工(3月8日为星期天,正常为休息日,因公司生产需要未安排休息)
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