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黑龙江-哈尔滨劳动工伤1个月前

请问:疫情期间，但是从外地回来一直居家隔离，上班后合同已经过了期限，现在上班和公司协商赔偿，工作六年，只赔偿我3个月工资，我正常可以要求公司赔偿我n 1，还有合同到期后的工作时间的工资吗？

查看谢明慧律师的回答

谢明慧律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江博润律师事务所

  • 首先，要确定您与公司总共签过几份劳动合同，如果只签过1份，公司可以和您终止劳动关系，不再续约，但需向您支付经济补偿金，补偿金的标准是按一年一个月工资的标准，不满半年按半个月工资计算。没有额外多付1个月工资的规定，因为不是劳动合同期限内解除，是劳动合同自然到期不存在1个月工资的代通知金。关于合同到期后的工资问题，如果您从外地回来不是因感染肺炎或疑似感染而造成的强制隔离，而此时公司其他员工已经复工，您无法上班，公司可以按事假处理，可以不向您支付工资。如果您已经与单位签订过两份或以上的劳动合同，您又没有违反公司制度的行为，公司应当与您签订无固定期限劳动合同，这种情况公司不能与您解除劳动关系，除非经劳动部门审批按经济裁员处理。如果是这种情况，公司属于违法解除，应当向您支付双倍的经济补偿金

    1个月前

  • 我现在已经签了两份三年劳动合同了，现在到期公司不续签，我正常要求公司给我的赔偿是怎么算呀

    1个月前

  • 离职前12个月的平均工资*工作年限*2

    1个月前

    • 值得一听

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