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怀孕时，公司六日加班不给加班费，算做调休。现在产假休完，突然通知之前加班时间清零。原本是部门经理，现在要调整为绩效考核，所以降为普通员工，且薪酬降低。三年前签订劳动合同时，公司把合同全都拿走了，没再给我，发工资也没有工资条。以上情况属实，如果被辞退，可以要求赔偿几个月工资，仲裁成功几率大吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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