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因为旷工四天经理停发我12月份工资,因为工资压三个月这个月本应该发12月份工资,但没给发,其实上面公司已经发过来,让经理扣下了,说我这个月旷工先办理辞职下个月再发,这样合理吗
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2017年从事法律工作,并通过心理咨询师,高级企业法律顾问,
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2017年开始从事律师工作,具备会计师、项目管理高级工程师资
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