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浙江-台州劳动工伤1个月前

工作四个月，11.11至今，被公司辞退，没有提前一个月告知，没有签订劳动合同，说从第三个月起缴纳五险一金，至今也没有缴纳五险一金，我这边能申请到什么补偿呢，该去哪些部门申请呢？

查看顾奇誌律师的回答

顾奇誌律师 浙江-台州 浙江利群律师事务所

  • 你好，根据劳动法等相关规定，劳动者与用工单位形成劳动关系后用工方应当与劳动者签订劳动合同，同时用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2.未及时足额支付劳动报酬的；
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    1个月前

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