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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

我们公司劳动合同，都是一年一签的。要是用人单位提前一个月通知我到期不续签合同，用人单位会给予补偿吗？

查看杨学春律师的回答

杨学春律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所

  • 1、劳动合同一般一式2份，一份公司保存，一份员工持有。
    2、按照劳动合同法相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除劳动关系;故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
    3、打卡记录可申请由单位提供，一旦劳动仲裁的话。
    4、即使劳动合同到期，您仍继续上班，则形成事实劳动关系，但需要您自己提供证据。
    5、一般而言，除了您有法律规定的过错外，公司辞退应出具书面说明。
    6、可以尝试申请劳动仲裁，但前提是您需要准备相应的仲裁材料。

    1个月前

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