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我因为劳动欠薪申请劳动仲裁但被驳回，理由是超过仲裁时效。合同是2017年7月5日至2022年7月4日，因单位经营困境发方工资困难、于2017年12月19日请假离开岗位，但未办理离职手续，离开工作岗位前欠薪约18万5千元。仲裁结果书一周前送达、要求十五日内可以向管辖法院起诉。我现在湖北襄阳（疫区），请问我该怎么办理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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