您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:唐山

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 常州劳动工伤法律咨询

+手机用户

江苏-常州劳动工伤1个月前

你好!公司从员工入厂没有给员工培训过相关的员工行为规范处罚制度,在员工不知情的情况下触犯了其中的某些条款,有关部门现依据此制度要处罚员工,是否符合法律规定?

查看徐东方律师的回答

徐东方律师 江苏-常州 江苏华东律师事务所

  • 没有依据,公司不可以据此处罚员工。但如果员工的行为明信是违背法律有关公序良俗等行为,公司可以依据民法处理。但不是依据劳动法的范畴处理。

    1个月前

  • 公司自己指定的流程规范,不涉及到法律层面,类似于上班迟到类型的制度

    1个月前

  • 上班不可以迟到,这是常识,但如果公司没有对员工培训,或让员工签员工手册,约定处罚扣款,就不可以依据员工手册的内容扣款。

    1个月前

  • 感谢您的解答,祝您工作愉快

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95626人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 87805人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 68418人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10478 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询