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北京-大兴区劳动工伤1个月前

你好，我是吉林长春员工，2020年2月20号，离职的，我们1月份18号放的假，因为我离职，从18号以后包括春节法定假工资都没给我，在职员工过年期间都给了。2月份疫情工资一分钱工资都没支付！像这种情况属于合法的吗？我应该怎么解决呢？

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刘安艺律师 北京-朝阳区 北京市易行律师事务所

  • 认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。 根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。 劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

    1个月前

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