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北京-房山区劳动工伤1个月前

我于2020年1月6日与公司签订劳动合同并开始工作，2020年3月1日提出离职，工作时长1个月又25天；但老板以未完成预期工作量、年假不算工资等为由，只答应支付给我1个月工资，请问老板这样做合法吗？

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刘安艺律师 北京-朝阳区 北京市易行律师事务所

  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动形成部门责令限期支付劳动报酬加班费或者解除终止劳动合同的经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    1个月前

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