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北京-通州区劳动工伤1个月前

被驻场企业辞退了。1，会有补偿吗。2，外包企业还会发放薪资吗？

查看刘安艺律师的回答

刘安艺律师 北京-朝阳区 北京市易行律师事务所

  • 要分辞退原因
    1 由于员工本身问题（比如严重违反公司明示过的规章制度等）不需要补偿
    2 如果是合同到期终止 则从08年1月1日起计算补偿时间 工作满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴
    3 如果是合同期内 公司违法解除合同 则要从员工入职开始计算补偿时间 且按2的标准双倍赔偿 最多12个月 如果没提前30天通知员工 还要再给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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