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北京-房山区劳动工伤1个月前

请问未签劳动合同员工可否擅自离职？造成的损失企业可否对员工工资进行扣除？

查看陈晓华律师的回答

陈晓华律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 用人单位不在规定时间内与劳动者签订劳动合同，用人单位应当自应当与劳动者签订劳动合同之日起至不满一年时间内，每月支付劳动者两倍工资作为赔偿；而劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成经济损失，也应当由劳动者承担赔偿责任。
    根据《劳动合同法》
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

    1个月前

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