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你好，就是现在全国疫情期间，我们单位是歇业状态，但是有值班人员，我就是其中之一，然后单位现在工资发放标准是没有上班人工人员是法定假日如旧，正常发放，剩下没有出勤的按工资最低标准发放，值班人员，也就是上班人员发放标准是法定假日算加班，余下的算正常上班，工资打八折。我觉得不合理，也不公平，请问这个我要怎么处理，谢谢。
雷玉瑶律师 浙江-杭州 浙江商瑞律师事务所
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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