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广东-梅州劳动工伤1个月前

你好,请问入职时签了入职须知。入职须知上写 遵守公司相关制度,然后过大半年,公司才出员工手册,但员工手册我们不知道,也没签名,请问这个员工手册算是劳动合同的一部分吗。

查看钟秀丽律师的回答

钟秀丽律师 广东-梅州 广东世纪华人(梅州)律师事务所

  • 公司规章制度必须经民主程序和公示程序方为生效,从你目前提供的信息:员工手册你们不知道也未签名,可见未经公示程序,暂未生效,更不能成为劳动合同的组成部分。

    1个月前

  • 入职申请表和这个入职须知可以构成劳动合同吗,我可以以不签劳动合同赔双倍吗?诉讼前公司会不会修改入职申请表?让这个表具有劳动合同的效力?

    1个月前

  • 你入职申请表登记的信息必须真实,该表你已签名公司改不了,未签合同可主张自入职次月起至一年每月两倍工资。

    1个月前

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