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本人2018年3月受雇A公司旗下B子公司，签署劳动合同，3-8月公司未缴纳保险，2019年6月由于岗位调动和A旗下B公司签署劳动合同，(期间公司发放账户一致）现公司提出疫情原因降薪至2月工资只发放50%，3-6月工资按照2500元统一发放，本人不同意薪资调整，公司提出赔偿一个月工资解除劳动合同，本人不同意调解方案， 1，请问本人不同意的情况下公司是否可以私自降薪或辞退我 2，任职期间转签劳动合同是否影响后期赔偿 3，我应该如何维护个人合法权益？
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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