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你好，我这边是做淘宝客服，起初上班转正后的时候每天接待量400左右 后来慢慢加至五百多 六百多 7百多。
虽说我是售前主管，但是我主要还是接单，其余都是利用下班时间在做。其他客服跟我反应人太多，没法聊，我也多次跟老板反映过，老板都置之不理。疫情期间，老板要求28号恢复正常上班，我们所有人极力抵制，他才松口，可以在家上线。
这期间人数又飙升，每个班9小时，至少一个班8百，多时一千多都有，同事心态崩了，下线没接，老板要求给解释，同事没给，直接给踢出群
我2月3号周一下午3点半的时候，也就是7个多小时，接待人数一千人，我又找老板说人太多，受不了，他转而将责任都推到我身上，说是我一直抱怨人多，才带动的其他人没有工作积极性。
当晚一个同事3小时 接待756人，心态爆炸直接下线，他在工作群批评不专业，踢出群。
本身班表4号，5号就是我休息的日子，他让我上线，我没理，下午又把我踢出群。
6号上班时，工作账号密码被更改。
像这种，我们要怎么维护我们的权益，1月份工资不影响吧，算是他辞退我们，有补偿么？
原兵兵律师 天津-南开区 天津中瓴律师事务所
王宝文律师 北京-朝阳区 顶辉律师事务所
张海龙律师 河北-石家庄 河北和泽律师事务所
于2004年开始执业，担任多家行政，事业，企业单位法律顾问，
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恪守职业道德，充分发挥自己的专业知识，坚持当事人的利益至上原
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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法学专业本科毕业后，一直从事法律工作，心思缜密、经验丰富，尤
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