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南宁沙井富士康长期占用员工手机办公。未给出相应的补偿。劳动合同没有注明需要员工无条件提供个人手机和流量来免费办公,工资单上也没有注明补偿。应该怎样维护个人利益不再受到侵犯。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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上海政法学院本科法学学士,从事律师职业3年,曾多次担任集团法
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起,为各委托人追偿或挽回
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全日制法学硕士研究生学历,司法机关体制内沉淀多年,擅长房地产
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