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江苏-扬州疫情相关1个月前

￥10.00

你好，年前我15号写了请假条，领导也批准了但是没有签字，现在由于疫情的特殊情况领导翻脸，想辞退我，但是不负赔偿，这种情况我应该怎么办

查看鲍静律师的回答

鲍静律师 江苏-扬州 江苏福朋律师事务所

  • 你好，要求单位出书面的辞退报告，事后可以去申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金

    1个月前

  • 但是我写了请假单他没有签字，现在想算我自动离职

    1个月前

  • 不算的，你没有写过辞职报告的，单位不好算你自动离职

    1个月前

  • 必须要写离职单才算自动离职对吗？

    1个月前

  • 正常情况下是的，即使没有书面的离职报告，其他能够证明你主动离职的材料都可以，像聊天记录，通话录音之类的

    1个月前

  • 这种情况就可以直接去劳动仲裁对吗，需要有什么证据吗

    1个月前

  • 嗯，你要申请劳动仲裁的话，首先要证明是单位单方面辞退你的，另外证明你与单位之间存在劳动关系

    1个月前

  • 那如果他没有辞退我，就是不让我复工这个怎么处理呢

    1个月前

  • 那你可以去劳动监察大队投诉

    1个月前

  • 那我之前请假他没签字，我也没有证据，她要算我旷工能成立吗

    1个月前

    • 值得一听

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