首页 > 法律咨询 > 疫情相关法律咨询 > 江苏疫情相关法律咨询 > 南京疫情相关法律咨询
公司对面说2.10复工,但因为工厂本质,所以实际上2.3复工,正常的话2.3-2.10是按双倍工资算加班,但我去公司后得知要在宿舍隔离14天,我知道2.10之后应该算带薪隔离,但,2.3-2.10本来就应该是放假,只不过我们是过来拿加班费加班的,所以现在我想咨询下,2.3-2.10隔离期间公司应该给报酬吗,因为本来是应该在家休假,但过来公司还不能加班,感觉好亏,公司在南京
原兵兵律师 天津-南开区 天津中瓴律师事务所
王宝文律师 北京-朝阳区 顶辉律师事务所
张海龙律师 河北-石家庄 河北和泽律师事务所
从事律师二十年,主要专擅于刑事辩护,民事、经济案件的代理,代
帮助人数:1988人 粉丝人数:3941人
云南若在律师事务所主任;保山市律师协会行政及依法治市委员会主
帮助人数:41人 粉丝人数:732人
帮助人数:945人 粉丝人数:6630人
执业以来一直坚持法学理论与诉讼实践相结合的原则,专注于民商事
帮助人数:12人 粉丝人数:880人
微信扫一扫,关注二维码