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胡律师你好，本人在铧顺物业公司上班2年半差5天（2O17年6月16日至2019年12日11日），由于向公司要加班费和拖欠11个多月的工资，前两年上12小时每天，后半年差5天是上14小时每天（每月工资3500元，月休四天），事后把工资发完就立刻辞退本人，公司没与本人签劳动合同，没打卡，没工资条，也没买任何保险，有工作牌，有以私人名义微信转卡上工资凭证，有与上司通话录音，有与上司微信聊天记录（哪一天休息，哪一天叫不要上班了等，2O19年l2月11日发2月至11日工资12日就不准上班了）请问胡律师这种情况如果申请劳动仲载如何要求赔偿？如果按每月21.75天，每天8小时，不算节假日，加班费按平时1.5倍算有11万多合理吗？
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