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广东-广州劳动工伤1个月前

￥10.00

我想问就是我可能签了入职合同 但是我这边没有合同底 然后现在公司做的太过分又不批我离职 我自动旷工三天 真追究起法律责任算谁的

查看吴嘉智律师的回答

吴嘉智律师 广东-广州 广东周航律师事务所

  • 如果你们不存在签署技术培训服务协议之类的合同，你作为普通员工，是有权辞职的，试用期期间提前3天，转正后提前一个月即可。判断劳动关系存在与否，不仅仅看劳动合同，是看事实上是否真的存在劳动关系。

    1个月前

  • 就是我作为员工我没有我签订劳动合同的底 然后现在因为上司太过分 又不批辞职 我现在想旷工三天当自离 追究起法律责任算公司的还是我的

    1个月前

  • 你是想辞职吗？如果想辞职，若已转正，那么提前一个月通知用人单位，交接好工作，不需要用人单位的同意的，到期离开即可。但是如果没有提出辞职申请，自动旷工，单位有可能会直接解雇你，不发你旷工期间的工资。

    1个月前

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