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我是企业的一名统计员,2008年单位与我签定无固定期限劳动合同,签定岗位是保管员,并于2010年在当地人社部门备案,但我从未担任过保管员,单位问询当地人社部门,退休以人社部门备案合同为准,告诉我年满50周岁就可退休,我能否要求单位重新备案劳动合同
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