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我公司一保安员违反公司的保安管理制度，在上班期间睡觉。而公司规定保安上班期间睡觉被发现立即解除劳动合同，请问公司的做法合法吗？该保安员可以取得经济补偿吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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柯军，毕业于安徽大学法学专业，曾任职于公安机关从事警察工作。
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