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律师，您好
在上海工作今年5月13入职，4月份有空档期和老板说完后同意帮忙补交。我自己拿4月份全部应交部分。但公司的财务一直没有给交每月正常口我的钱最终我的社保，公积金超过了3个月以上未交。多次向人事反应，一直没有解决。后来8月末，9月初左右才办理完补交。和我入职后的社保，公积金一起办理。工资是分为工资和补助部分，合同上都有写，劳动合同上明确标注当月10号发放上月工资。公司的员工手册从8月份建立开始也明确标注10号全部发放。但是，除了8月份准时拿货全部工资外。截至目前为止。每月补助部分都会拖至月末才发放？这样公司离职的话，要求补偿一个月工资合法么？
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上海陆宇律师事务所主任律师。执业以来主攻婚姻法、合同法、房屋
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曾就职于某市公安机关，十余年专注在案件侦查、刑事辩护等工作，
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执业超过14年，擅长房产纠纷、债权债务催收处置、劳动用工，建
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